Потрібно отримати або підтвердити критичність підприємства? ELMA Consulting допоможе перевірити актуальні критерії, документи та показники компанії, визначити компетентний орган і підготувати пакет для подання.
Отримайте найкращі умови для вашого бізнесу
Перед поданням ми аналізуємо діяльність компанії, КВЕДи, фінансові та кадрові показники, податкову дисципліну, середню зарплату та можливість підтвердити конкретні критерії. Якщо після отримання статусу планується бронювання, окремо перевіряємо стан військового обліку.
Критично важливе підприємство — це підприємство, установа або організація, які відповідають установленим державою критеріям і мають важливе значення для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення, певної галузі або територіальної громади.
Окремий порядок діє для підприємств, критично важливих для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань. Підстави, документи й компетентні органи для таких підприємств можуть відрізнятися.
Критичність стосується самого підприємства: компанія підтверджує відповідність установленим критеріям та отримує рішення уповноваженого органу.
Бронювання стосується конкретних військовозобов’язаних працівників. Тому позитивне рішення про критичність не означає автоматичного бронювання всього персоналу.
Зазвичай процедура складається з кількох етапів: підприємство перевіряє критерії, готує документи, отримує рішення, вноситься до Єдиного переліку, після чого подає працівників на бронювання через Портал Дія.
Статус актуальний для юридичних осіб, яким необхідно забезпечити безперервну роботу та зберегти ключових військовозобов’язаних працівників.
Самої належності до певної сфери недостатньо. Підприємство повинно підтвердити відповідність критеріям та, за потреби, фактичне значення своєї діяльності для галузі чи громади.
Попередня перевірка особливо потрібна, якщо підприємство:
Особливо важливо провести перевірку до подання, якщо підприємство планує використовувати галузевий або регіональний критерій. У таких випадках недостатньо формально відповідати загальним показникам — потрібно врахувати окремі вимоги конкретного органу та підготувати документи саме під них.
Перед підготовкою документів варто попередньо перевірити кілька базових питань.
Якщо хоча б щодо одного з цих пунктів немає впевненості, доцільно провести попередній аналіз ще до формування фінального пакета. Це дозволяє визначити реальні підстави для подання та виявити невідповідності до того, як документи потраплять на розгляд.
У 2026 році правила критичності були оновлені, тому підприємству недостатньо орієнтуватися на пакет документів або критерії, які використовувалися під час попереднього подання.
Рішення про критичність, які були чинними станом на 2 червня 2026 року, за загальним правилом зберігали чинність у межах установленого строку, але не довше 1 вересня 2026 року.
Для підприємств, які до 10 серпня 2026 року подали необхідні документи щодо середньої зарплати та податковий розрахунок і підтвердили відповідність новому зарплатному критерію, це обмеження не застосовується. Такі рішення можуть діяти протягом строку, на який їх було прийнято.
Перед новим або повторним поданням потрібно перевірити:
ELMA перевіряє саме актуальні на дату подання критерії та вимоги, а не шаблон, за яким підприємство подавалося раніше.
Основні критерії визначені постановою Кабінету Міністрів України №76. Для більшості підприємств потрібно відповідати щонайменше трьом критеріям. Для окремих категорій законодавство передбачає спеціальні правила та винятки.
До базових критеріїв належать:
Для більшості приватних підприємств обов’язковими є відсутність податкової заборгованості та виконання зарплатного критерію.
Для більшості підприємств середня нарахована заробітна плата застрахованих осіб за останній календарний місяць повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат.
У 2026 році мінімальна зарплата становить 8 647 грн, тому загальний зарплатний поріг для критичності — 25 941 грн.
Для підприємств, які розташовані та фактично працюють на визначених територіях можливих або активних бойових дій, передбачений спеціальний показник — не менше 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн.
Для державних, комунальних та окремих інших категорій можуть діяти спеціальні правила.
Підприємство може підтверджувати важливе значення для певної галузі національної економіки або територіальної громади.
Конкретні вимоги встановлюють відповідні центральні органи виконавчої влади, інші уповноважені державні органи, обласні або Київська міська державні адміністрації — військові адміністрації у разі їх утворення.
Такі критерії можуть відрізнятися залежно від сфери діяльності та регіону. Тому пакет документів потрібно готувати під вимоги конкретного органу, а не використовувати один універсальний шаблон.
Окремим критерієм є включення підприємства до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави.
Цей критерій не слід плутати з критичністю для забезпечення потреб ЗСУ або інших військових формувань — це окрема підстава зі своїм порядком визначення.
Статус резидента Дія.City є одним із критеріїв критичності.
У 2026 році для застосування цього критерію компанія повинна мати чинний статус резидента та відповідати вимозі щодо середньої місячної винагороди працівникам і гіг-спеціалістам — не менше еквівалента 1200 євро.
Відповідність підтверджується податковими розрахунками та іншими документами за встановлений період. Для резидентів на спеціальних умовах можуть діяти додаткові вимоги.
Єдиного пакета для всіх підприємств немає. Перелік залежить від критеріїв, сфери діяльності та органу, який прийматиме рішення.
До пакета можуть входити:
Кожен документ має підтверджувати конкретний критерій або обставину. Велика кількість матеріалів сама по собі не підвищує шанси на позитивне рішення.
Перед формуванням пакета варто скласти окремий перелік доказів для кожного критерію. Це допомагає уникнути ситуації, коли підприємство заявляє певну підставу, але додає документи, які її прямо не підтверджують.
Обґрунтування пояснює, чому підприємство відповідає заявленому критерію та яке значення має його діяльність.
У ньому варто показати, що робить компанія, які товари, роботи або послуги забезпечує, які договори виконує, для кого працює та які наслідки може мати зупинка її діяльності.
Кожне суттєве твердження бажано пов’язувати з документами: договорами, актами, листами, звітністю, даними про обсяги робіт або іншими підтвердженнями.
Спочатку перевіряються КВЕДи та фактична діяльність, фінансові показники, сплата податків і ЄСВ, середня зарплата, документи та доступні критерії.
Якщо надалі планується бронювання, доцільно одразу оцінити стан військового обліку та кадрових даних.
Єдиного органу для всіх підприємств немає. Залежно від сфери діяльності та обраного критерію документи можуть подаватися до відповідного міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного органу зі спеціальною компетенцією або відповідної державної адміністрації.
Орган подання потрібно визначити до формування фінального пакета.
Кожен критерій повинен мати документальне підтвердження. Важливо перевірити не лише наявність документів, а й відповідність даних між бухгалтерською, податковою та кадровою документацією.
Розбіжності в кількості працівників, зарплаті, звітності або описі діяльності можуть стати причиною негативного рішення.
У зверненні зазначаються критерії, яким відповідає підприємство, а до них додаються відповідні підтвердні матеріали.
Уповноважений орган має розглянути звернення у строк не більше 10 робочих днів з дня його отримання.
За результатами розгляду приймається рішення про відповідність підприємства критеріям та визначення його критично важливим або про невідповідність установленим критеріям.
У разі негативного рішення потрібно проаналізувати причини, усунути недоліки та за наявності підстав підготувати повторне звернення.
Після позитивного рішення уповноважений орган вносить підприємство до Єдиного переліку. Після цього працівників можна подавати на бронювання через Портал Дія.
Перед поданням потрібно перевірити військово-облікові дані, трудові відносини, персональні дані, зарплатні вимоги та доступний ліміт бронювання.
Для більшості критично важливих підприємств базовий ліміт бронювання становить до 50% військовозобов’язаних працівників.
Для окремих категорій законодавство передбачає інші ліміти або можливість їх збільшення за наявності встановлених підстав.
Перевищення дозволеної кількості бронювань, невиконання зарплатних вимог або інші порушення можуть створити ризики для підприємства.
Після позитивного рішення уповноважений орган вносить підприємство до Єдиного переліку. Без такого внесення подати працівників на бронювання через Портал Дія неможливо.
Перед бронюванням потрібно перевірити:
Статус критичності не гарантує бронювання кожного працівника. Він дає підприємству право скористатися процедурою в межах установлених правил.
Якщо після отримання рішення підприємство не відображається в Єдиному переліку або дані працівника не проходять перевірку, спочатку потрібно з’ясувати причину розбіжності в реєстрах, а не подавати одну й ту саму заявку повторно.
Вимога до зарплати конкретного заброньованого працівника відрізняється від середньої зарплати підприємства, яка використовується для визначення критичності.
Станом на серпень 2026 року для більшості працівників, яких бронюють, діяла вимога щодо щомісячно нарахованої зарплати не нижче 2,5 мінімальної зарплати.
З 1 вересня 2026 року для загального випадку показник збільшується до трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.
Для окремих категорій працівників і підприємств законодавство передбачає винятки.
Основна причина негативного рішення — невідповідність установленим критеріям або недостатнє документальне підтвердження.
Ризики виникають, якщо:
Останній ризик особливо актуальний у 2026 році. Якщо компанія вже отримувала критичність раніше, це не означає, що для нового або повторного подання достатньо використати той самий пакет.
Перед зверненням потрібно перевірити актуальні на дату подання критерії, показники та вимоги конкретного уповноваженого органу.
Після отримання статусу також потрібно контролювати подальшу відповідність критеріям, оскільки уповноважений орган може здійснювати відповідний моніторинг.
Спочатку потрібно визначити конкретну причину негативного рішення.
Після цього можна виправити розрахунки, додати документи, усунути заборгованість, посилити обґрунтування або звернутися до належного органу.
Повторне звернення має враховувати причини попередньої відмови, а не дублювати той самий пакет документів.
Проблема самостійного подання зазвичай не в самому формуванні звернення, а в тому, що помилка на початковому етапі може проявитися вже після подання документів.
Самостійне подання без попередньої перевірки:
визначення критеріїв → формування пакета → виявлення невідповідності під час розгляду → негативне рішення → повторний аналіз → збір або виправлення документів → нове подання → відкладається можливість перейти до бронювання ключових працівників.
Підготовка з ELMA:
попередній аналіз → визначення реальних підстав і критеріїв → перевірка документів та показників → виявлення й усунення невідповідностей → підготовка пакета → подання.
Попередній аналіз не гарантує позитивного рішення, якщо підприємство фактично не відповідає вимогам. Його завдання — визначити це до подання та не витрачати час на пакет, який не підтверджує заявлені підстави.
За результатами перевірки підприємство отримує не просто перелік загальних критеріїв, а розуміння власної ситуації та подальшого порядку дій.
Перевіряємо фактичні показники компанії та визначаємо, чи доцільно подаватися зараз.
Визначаємо не всі теоретично доступні критерії, а ті, які підприємство може підтвердити у своїй ситуації.
Для кожної заявленої підстави визначаємо, які документи мають її підтверджувати.
Це можуть бути питання щодо показників, документів, заборгованості, зарплати, кадрових даних або інших обставин.
Визначаємо компетентний орган залежно від діяльності підприємства та обраних критеріїв.
Підприємство розуміє, що потрібно зробити до подання, які документи підготувати та як перейти до наступного етапу.
Ми не обмежуємо роботу технічним формуванням пакета документів.
Спочатку перевіряємо, чи є у підприємства реальні підстави для отримання або підтвердження критичності, які критерії можна використати та які ризики потрібно усунути до подання.
Перевіряємо діяльність підприємства, доступні критерії, фінансові та зарплатні показники, податкову дисципліну й документи.
За результатами пояснюємо, чи є підстави для подання зараз та які питання потрібно вирішити до звернення.
Аналізуємо фінансову, податкову та кадрову документацію, договори, акти, довідки, розрахунки й інші підтвердження.
Якщо після отримання статусу планується бронювання, додатково перевіряємо військовий облік і дані працівників.
Готуємо звернення та підтвердні матеріали під конкретні критерії підприємства. За потреби допомагаємо сформувати обґрунтування важливості діяльності.
Консультуємо щодо порядку подання та комунікації з уповноваженим органом.
Якщо потрібно уточнити інформацію або надати додаткові документи, допомагаємо підготувати відповідь.
Після отримання статусу перевіряємо можливий ліміт бронювання, дані працівників, зарплатні вимоги та військово-облікові ризики перед поданням через Дію.
Відповідність критеріям критично важливого підприємства потрібно підтверджувати не рідше одного разу на рік.
Перед повторним поданням необхідно перевірити актуальні критерії, зарплату, податкову дисципліну та документи, оскільки вимоги або показники підприємства могли змінитися.
Ми не гарантуємо отримання статусу, якщо підприємство фактично не відповідає встановленим вимогам. Наше завдання — перевірити підстави, правильно підготувати документи та провести процедуру відповідно до чинних правил.
Вартість залежить від ситуації підприємства та обсягу необхідної роботи.
Ми спочатку визначаємо фактичний обсяг роботи, тому не включаємо до вартості етапи, які не потрібні клієнту в його ситуації.
Попередній аналіз — від ХХХ грн.
Включає перевірку діяльності підприємства, доступних критеріїв, основних показників та документів, визначення можливих підстав для подання і проблем, які потрібно усунути.
Підготовка та супровід — від ХХХ грн.
Включає формування пакета документів під визначені критерії, підготовку звернення та супровід процедури в погодженому обсязі.
На остаточну вартість можуть впливати:
Точну вартість визначаємо після попередньої оцінки ситуації підприємства.
Не впевнені, чи відповідає підприємство актуальним критеріям і за якими підставами краще подаватися?
Перевірити можливість отримання критичності
Вкажіть сферу діяльності підприємства, кількість працівників та чи маєте чинне рішення про критичність. Ми визначимо, які критерії варто перевірити та який формат роботи потрібен у вашій ситуації.
Це статус підприємства, установи або організації, які відповідають установленим критеріям і мають важливе значення для економіки, життєдіяльності населення, певної галузі або громади.
Ні. Після отримання статусу конкретних військовозобов’язаних працівників потрібно окремо подати на бронювання.
Для більшості підприємств — щонайменше три. Для окремих категорій законодавством передбачені спеціальні правила.
Для більшості підприємств середня нарахована зарплата за останній календарний місяць повинна становити не менше 25 941 грн.
Перелік залежить від критеріїв. Зазвичай потрібні звернення, підтвердні документи, податкова та фінансова звітність, довідки, договори й інформація про військовозобов’язаних працівників.
До компетентного органу залежно від сфери діяльності та критерію: відповідного центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу або визначеної державної адміністрації.
Уповноважений орган має розглянути звернення у строк не більше 10 робочих днів з дня його отримання.
Ні. Процедура визначення критично важливого підприємства для бронювання за цим механізмом застосовується до юридичних осіб.
Не рідше одного разу на рік. Перед підтвердженням потрібно повторно перевірити відповідність актуальним критеріям.
Для більшості критично важливих підприємств базовий ліміт становить до 50% військовозобов’язаних працівників. Для окремих категорій діють інші правила.
Потрібно визначити причину негативного рішення, усунути недоліки та за наявності підстав підготувати повторне звернення.
Так. Статус критично важливого підприємства не скасовує обов’язку належно вести військовий облік.